Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A

Минималната работна заплата ще достигне между 670 и 680 евро по новите правила от следващата година според прогнозите на синдикатите след проведена среща с представители на бизнеса и държавата. По време на разговорите е обсъждан новият механизъм за определяне на възнаграждението, докато работодателите очакват едноцифрен темп на нарастване.

Преговорите между социалните партньори ще продължат в понеделник, информира Plovdiv24.bg. Работещите на минимално възнаграждение, които след приспадане на удръжките получават малко над 500 евро, изпитват сериозни затруднения при покриването на сметки и храна за целия месец и се надяват заплатите да растат адекватно на цените и настъпващия зимен сезон.

Критерии и формулиране на новия механизъм

Определянето на минималното възнаграждение от догодина се базира на три основни критерия:

  • Покупателна способност
  • Общо ниво на работните заплати
  • Дългосрочна производителност на труда

Към момента социалните партньори залагат всеки от тези показатели да има равно тегло в новата формула. Поради липсата на официален измерител за издръжка на живот от националната статистика за тази година, при изчисленията най-вероятно ще бъде взет предвид разходът за потребителската кошница.

Позиции на работодателите и синдикатите

Представителите на бизнеса настояват възнаграждението да бъде съобразено с икономическия ръст и възможностите на предприятията. Работодателите защитават принципа на равните тегла между критериите като справедлив подход и заявяват, че статистическите данни не дават основания за двуцифрен процентен ръст.

От своя страна синдикалните организации изразяват категорични очаквания, че при прецизирането на формулата сумата трябва да се установи в диапазона от 670 до 680 евро.