Голяма промяна за най-ниските доходи е факт: Държавата и бизнесът се разбраха за минималната заплата

A A 0

Сподели

E-mail Принтирай Копирай този линк

Размер на шрифта

A A A

Правителството, синдикатите и работодателските организации постигнаха пълно съгласие по финалния елемент от механизма за определяне на минималната работна заплата у нас. Новата процедура предвижда адекватността на минималното възнаграждение да се оценява на всеки три години или при възникнала икономическа необходимост, информираха за Plovdiv24.bg от пресцентъра на министерството на финансите.

Критерии за адекватност на възнаграждението

За да се счита най-ниското трудово възнаграждение за адекватно, то ще трябва да покрива задължителни референтни стойности:

• 60% от брутната медианна работна заплата;
• Размера на издръжката на живот.

Контрол, данни и законодателни промени

За извършването на текущата оценка министърът на труда и социалната политика ще сформира специализирана комисия с участието на социалните партньори. Председателят на Националния статистически институт (НСИ) ще осигурява и предоставя официалните статистически данни за анализа. Регламентът ще бъде въведен чрез промени в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След гласуване и приемане от Народното събрание формулата ще влезе в сила от 2027 г.

Оценка на социалния диалог

След срещата финансовият министър Гълъб Донев определи споразумението като сериозен напредък. Той благодари на участниците за положените усилия и подчерта, че постигнатата договорка поставя ясни основи за определяне на минималното възнаграждение в предварително заложените срокове.