Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A

Влязлото в сила съдебно решение, с което уволнението на служител е признато за незаконосъобразно и той е възстановен на заеманата преди това позиция, задължително трябва да се изпълни от работодателя. В този случай се приема, че трудовото правоотношение изобщо не е било прекратявано.

Процедура по вписване и корекция в трудовата книжка

Съгласно чл. 5, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, когато уволнението е признато за незаконно или се поправи основанието за прекратяване на договора, вписването се прави от работодателя, прекратил първоначално правоотношението, информира Plovdiv24.bg.

При отмяна на уволнението с влязло в сила съдебно решение се зачеркват продълговатият щемпел и посоченото основание за прекратяване в съответната графа на трудовата книжка. На същото място се вписват номерът и датата на решението, както и датата, на която то е влязло в сила. Направената корекция задължително се заверява с подпис и печат от работодателя съгласно чл. 2, ал. 5 от наредбата.

Зачитане на трудовия стаж според Кодекса на труда

По силата на чл. 354, т. 1 от Кодекса на труда (КТ), времето, през което служителят е бил без работа поради незаконно уволнение, признато от компетентните органи, се зачита за трудов стаж от датата на уволнението до момента на възстановяването му.

Ако през този междинен период лицето е постъпило на друга работа, по реда на чл. 354, т. 1 от КТ се зачита само реалното време, през което то фактически не е работило. Времето, прекарано на новата длъжност, се изважда от общия период и се отчита като трудов стаж на общо основание по чл. 351 от КТ.

Доказване на осигурителен стаж

Според чл. 40, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за периодите след 31 декември 2002 г., когато продължителността на осигурителния стаж е равна на тази на трудовия или служебния стаж, осигурителят вписва в книжката: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж“.

Ако такова вписване липсва в документа, осигурителният стаж се доказва чрез отделен документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ) и издаден от съответния осигурител.